Deputy HR Staff

PT Kusuma Otoman, sebuah perusahaan terkemuka di bidang industri otomotif, sedang mencari calon yang berkualitas untuk bergabung sebagai Deputy HR Staff. Kami menawarkan lingkungan kerja yang profesional dan dinamik, serta peluang pertumbuhan karir yang menjanjikan.

Peran ini merupakan bagian integral dari tim HR, yang bertanggung jawab untuk mendukung berbagai kegiatan HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan manajemen kinerja. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses-proses ini berjalan dengan lancar dan efisien.

Kami mencari individu yang berdedikasi, berkomitmen tinggi, dan memiliki kemampuan analitis yang baik. Jika Anda memiliki latar belakang yang relevan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat berharap dapat mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melakukan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.
• Mendukung proses onboarding karyawan baru, termasuk mengatur dokumen dan proses pelatihan.
• Membantu dalam pengelolaan data karyawan, termasuk pembaruan informasi pribadi dan profesional.
• Mendukung dalam pengelolaan manajemen kinerja, termasuk membuat jadwal evaluasi dan membantu dalam proses evaluasi.
• Membantu dalam pengelolaan absensi dan cuti karyawan, termasuk mengatur pengajuan dan persetujuan.
• Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan, termasuk mengatur pembayaran dan klaim.
• Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk mengatur pertemuan dengan manajemen dan menyelesaikan masalah yang timbul.
• Membantu dalam pengelolaan kompensasi dan benefit, termasuk mengatur pembayaran gaji dan manfaat lainnya.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Staff atau peran terkait.
• Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
• Kemampuan untuk mengelola data dan menggunakan perangkat lunak HR yang umum digunakan.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait