In-House Talent Acquisition Specialist - Bali, Indonesia

Ingin membuat dampak nyata dalam lingkungan dinamis dan cepat bergerak? Kami mencari seorang Talent Acquisition Specialist yang berdedikasi untuk memimpin tim rekrutmen di Private Advertiser di Bali, Indonesia. Sebagai In-House Recruiter, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk menemukan dan menarik talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan ini. Di sini, Anda akan bekerja setiap hari dengan tim yang penuh semangat, menggunakan alat-alat modern seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.

Private Advertiser adalah perusahaan iklan privat yang sedang berkembang pesat dengan kantor pusat di Bali. Mereka menawarkan lingkungan kerja yang inovatif dan kolaboratif, serta kesempatan untuk berkontribusi pada misi perusahaan yang lebih besar. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Key Responsibilities:

• Melakukan penelitian pasar dan analisis data untuk memahami kebutuhan talenta perusahaan.
• Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif menggunakan alat seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday.
• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial dan mengevaluasi kualifikasi mereka.
• Mengkoordinasikan dengan tim sumber daya manusia untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan jaringan profesional.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan yang terkait dengan rekrutmen.
• Mengumpulkan umpan balik dari kandidat dan memastikan pengalaman kandidat yang positif.
• Membantu dalam pengembangan dan pelatihan tim rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi & Syarat:

• Pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai Talent Acquisition Specialist atau peran terkait di industri iklan atau perusahaan serupa.
• Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja di Bali dan Indonesia.
• Memahami proses rekrutmen secara menyeluruh, mulai dari penawaran pekerjaan hingga onboarding.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan cepat berubah.
• Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday.
• Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen atau sumber daya manusia adalah nilai tambah.
• Memiliki gelar sarjana dalam bidang terkait adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait